Рада молодих вчених університету

1. Загальні положення

1.1. Рада молодих вчених Дрогобицького державного педагогічного університету імені Івана Франка (далі - РМВ) є організаційним підрозділом університету.

1.2. РМВ діє згідно з чинним законодавством, Статутом Дрогобицького державного педагогічного університету імені Івана Франка та даним Положенням.

1.3. Принципи діяльності РМВ. У своїй діяльності РМВ керується такими принципами:

•  верховенство наукової творчості та конкурсності;

•  рівноправність усіх членів, самоврядування та гласність у роботі;

•  органічний зв'язок навчання та науково-дослідної роботи.

2. Мета та завдання РМВ

2.1. Основною метою діяльності РМВ є всебічне сприяння науковій, винахідницькій та іншій творчій діяльності молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів.

2.2. Основними завданнями РМВ є:

•  сприяння формуванню умов для розкриття наукового та творчого потенціалу молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів;

•  пошук та підтримка талановитих дослідників серед с молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів, надання їм всебічної допомоги;

•  сприяння формуванню особистості дослідника, сучасного вченого з широким демократичним світоглядом;

•  сприяння науковій роботі наукових шкіл університету;

•  участь в організації та розвитку міжвузівського та міжнародного наукового та культурного співробітництва молодих вчених;

•  інформаційна діяльність тощо.

2.3. Для виконання своїх завдань РМВ :

•  проводить періодичні збори Правління, спрямовані на координацію зусиль Ради, виявлення та вирішення основних проблем молодих науковців та організацію заходів, що мають на меті розвиток та покращення їхньої наукової діяльності;

•  організовує роботу молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів у наукових осередках;

•  готує та представляє Вченій Раді, ректорату та структурним підрозділам університету пропозиції з розвитку та вдосконалення наукової та творчої діяльності молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів;

•  організовує та проводить щорічні наукові конференції, конкурси на здобуття грантів, виставки робіт та інші заохочувальні заходи для стимулювання наукових досліджень молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів;

•  сприяє та організовує видання наукових праць молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів;

•  представляє кандидатів та подає пропозиції до Вченої Ради університету, ректорату та інститутів на отримання іменних стипендій і премій для молодих вчених;

•  сприяє розвитку міжвузівського співробітництва молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів;

•  приймає участь у розробці планів з визначення потреби у молодих вчених, вносить пропозиції з підвищення ефективності їх використання, приймає участь в атестаціях і вирішенні питань посадового переміщення, висунення на керівну посаду, підвищення заробітної плати молодих вчених;

•  вносить пропозиції у раду трудового колективу, адміністрацію, профспілковий комітет про надання житла та покращення житлових умов молодих вчених;

•  здійснює контакти з установами, організаціями та підприємствами, що пов'язані з діяльністю РМВ;

•  здійснює громадський контроль за дотриманням прав молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів;

•  здійснює іншу діяльність відповідно до даного Положення.

3. Членство у РМВ

3.1. У роботі РМВ можуть брати участь всі молодих вчених (віком до 35 років), аспірантів.

3.2. Членами РМВ можуть бути молоді вчені (віком до 35 років), аспіранти.

3.3. Прийом у члени РМВ проводиться секцією РМВ на підставі письмової заяви вступаючого.

3.4. Член РМВ користується правом:

•  обирати та бути обраним у керівні органи РМВ;

•  брати участь в обговоренні усіх питань діяльності РМВ;

•  брати участь у роботі наукових конференцій, конкурсів та інших заходів, що проводить РМВ;

•  представляти результати своєї наукової роботи у спеціалізованих виданнях молодих вчених університету;

•  отримувати методичну, інформаційну та іншу допомогу з боку РМВ.

3.5. Член РМВ зобов'язаний:

•  дотримуватись Положення про РМВ;

•  брати участь у роботі секції РМВ.

3.6. Припинення членства у РМВ:

3.6.1. Член РМВ може бути виключений з ради за порушення Положення про РМВ.

3.6.2. Питання про виключення члена РМВ вирішується секцією РМВ.

3.6.3. Припинення членства у РМВ може бути здійснено за заявою члена РМВ або у випадку закінчення навчання в університеті чи звільнення з роботи.

3.6.4. Член Ради після досягнення віку 35 років автоматично вибуває з Ради, проте має право за власним бажанням стати асоційованим членом Ради або бути висунутим для набуття статусу Почесного члена Ради.

3.6.5. Особи, які зробили вагомий внесок у розвиток науки та активно сприяють розвитку наукових студій молодих науковців за їхньою згодою можуть за рішенням Правління бути зарахованими до Ради у якості її Почесних членів. На них розповсюджуються усі права, що їх мають члени Ради згідно з цим Статутом. Пропозиції про обрання до Ради Почесного члена здійснюють Загальні збори Ради, Голова ради, Правління, Відповідальний Секретар, секції Правління за відповідними структурними підрозділами,  кожен член Ради особисто.

4. Структура та керівні органи РМВ

4.1. Верховним керівним органом Ради є Загальні збори усіх її членів, які відбуваються один раз на рік. Позачергові Загальні збори можуть бути скликані за рішенням Правління або за вимогою 1/3 членів Ради.

4.2. Загальні збори:

- затверджують Статут Ради, доповнення та зміни до нього;

- стверджує загальні напрямки діяльності Ради;

- обирає Голову Ради та Правління Ради;

- затверджує план діяльності Ради та звіт про його виконання;

- розглядає та затверджує звіти Правління Ради;

- приймає рішення щодо реорганізації або ліквідації Ради.

Загальні збори вважаються дійсними за наявності не менш ніж половини членів Ради. Загальні збори приймають рішення більшістю голосів загальної кількості присутніх членів Ради. Рішення питань про внесення змін та доповнень до Статуту та припинення діяльності Ради приймається 2/3 голосів членів Ради.

4.3. Правління Ради:

Діяльністю Ради в період між Загальними зборами керує правління Ради, яке обирається на трирічний термін у складі Голови Ради, Секретаря та одного представника від кожного структурного підрозділу університету, де представлені молоді науковці. З числа представників структурних підрозділів, обраних до правління, обираються: Заступник голови, Виконавчий директор, Науковий секретар. Засідання Правління відбуваються не менш ніж раз на два місяці. Правління має право приймати рішення кваліфікованою більшістю голосів за наявністю 2/3 його членів.

Правління Ради:

- пропонує основні напрямки діяльності Ради;

- затверджує необхідні документи організаційної діяльності Ради;

- затверджує склад секцій Правління за структурними підрозділами, тимчасових комісій та груп для розробки і реалізації окремих питань, проектів, програм тощо;

- розглядає питання, пов'язані із зарахуванням до Ради та виводом з неї;

- затверджує склад делегацій, які представляють Раду на наукових форумах та інших заходах;

- розглядає питання, які виносяться на обговорення за ініціативою членів правління;

- проводить позачергові засідання за вимогою Голови правління або не менш ніж п'ятьох членів правління;

- призначає редакційну колегію сайту Ради.

4.4. Голова Ради:

- представляє інтереси Ради в усіх структурних підрозділах Університету, а також організаціях та установах в Україні та за її межами;

- виступає від імені Ради, ініціює ухвалення та розрив угод, здійснює поточну передбачену конкретними проектами, програмами та угодами діяльність в інтересах Ради;

- розподіляє обов'язки серед членів Правління ради;

- ініціює планування наукової роботи Ради;

- розробляє тематику наукових конференцій, семінарів, симпозіумів у співпраці з представником структурного підрозділу університету у Правлінні Ради та секцією Правління у відповідному структурному підрозділі;

- надає на затвердження правління склад делегацій Ради на наукових форумах та інших заходах.

4.5. Виконавчий Директор:

- керує поточною діяльністю Ради;

- ініціює укладання від імені Ради угод про фінансування діяльності Ради та укладає ці угоди за рішенням Правління;

- здійснює поточний контроль за фінансуванням Ради згідно з укладеними угодами;

- здійснює поточний контроль за цільовим використанням отриманих Радою коштів.

4.6. Відповідальний Секретар:

- організовує науково-дослідницьку діяльність Ради;

- розробляє тематику наукових конференцій, семінарів, симпозіумів у співпраці з представником структурного підрозділу університету у Правлінні Ради та секцією Правління у відповідному структурному підрозділі;

- підтримує наукові зв'язки з вітчизняними, закордонними та міжнародними організаціями аналогічного профілю;

- веде наукове листування Ради;

- організовує підготовку до друку видань Ради.

4.7. Член Правління:

- очолює одну з секцій Правління;

- очолює один з наукових напрямків діяльності Ради;

- за дорученням Правління або секції Правління (з обов'язковим інформуванням Правління Ради) має право представляти інтереси Ради та проводити переговори з іншими науково-просвітницькими закладами та організаціями як в Україні, так і за її межами;

- має право за необхідності вимагати позачергового засідання Правління.

4 .8. Тимчасові Комісії Ради призначаються правлінням для виконання конкретних завдань та звітують перед Правлінням про виконану роботу.

  5.   Ревізійна комісія

5.1. Ревізійна комісія обирається Загальними зборами Ради для контролю за фінансовою та господарчою діяльністю Голови Ради та Правління. Термін повноважень ревізійної комісії співпадає зі строком повноважень правління.

6. Забезпечення діяльності РМВ

6.1. Для забезпечення діяльності РМВ Дрогобицького державного педагогічного університету імені Івана Франка закріплює за РМВ приміщення та створює необхідні умови для його ефективної діяльності.

6.2. Ректорат, навчально-наукові структурні підрозділи, факультети, наукова частина повинні сприяти найповнішому інформаційному забезпеченню РМВ.